ダイバーシティ
Diversity

150以上の文化背景が共存。
幅広い視点と知見が、革新を生み出す。
世界の150カ国以上で事業展開し、さまざまな文化背景を持つ社員が集まるボッシュ・グループ。ボッシュ・ジャパンにも30カ国以上の外国籍社員が勤務しており、言語や慣習の異なる社員同士が一緒に働いています。そんなお互いの違いを多様性として尊重し、協働して物事を進めていくことがボッシュの文化であり財産。国籍、性別、世代をも超えて、人と人とが気持ちよく関われる環境こそが生産性と革新力を促進し、新たな価値を生み出すうえでの強みとなっています。
ボッシュを知らないと
もったいない7つの理由
もったいない7つの理由
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規模感
売上規模、約9兆円。多角的な分野で成長を続けるグローバルリーディングカンパニー。
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独自の経営体制
研究開発費、9000億円。長期的に安定した投資を可能にする独自の経営体制。
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技術力
数々の「世界初」を発明し、「世界の標準技術」にするエキスパートが集結。
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IoT & Industry 4.0
世界中のスマートフォンや自動車、モノとつながるセンシング技術におけるリーディングメーカー。
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ダイバーシティ
150以上の文化背景が共存。幅広い視点と知見が、革新を生み出す。
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歴史・創業者の理念
設立から130余年。今もなお受け継がれる創業者の信念。
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ワークライフバランス
離職率1%台。革新の原動力は、その働きやすさにある。